溫州市人民醫(yī)院職工代表大會

醫(yī)院工作報告

余穎聰

各位代表：

現(xiàn)在，我代表溫州市人民醫(yī)院、溫州市婦女兒童醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，向大會作醫(yī)院工作報告，請予以審議。

“十三五”發(fā)展成績

“十三五”時期，是我院發(fā)展史上具有里程碑意義的五年。五年來，我院在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極助推醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，秉持崇德崇新、至精至誠的院訓(xùn)，以打造高水平的區(qū)域醫(yī)學(xué)中心、建設(shè)溫州優(yōu)質(zhì)服務(wù)第一品牌醫(yī)院為目標(biāo)，堅持“質(zhì)量立院、科技強院、人才興院、文化塑院”，聚力醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。

五年來，我們加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作。全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮“紅色領(lǐng)航”作用，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平，落實主體職責(zé)，深化支部建設(shè)，加強行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，堅守政治陣地。

五年來，我們加速規(guī)模擴張發(fā)展。婁橋新院拔地而起，輻射浙南閩北；成立婦女兒童醫(yī)院，充分發(fā)揮專科優(yōu)勢；溫州市體檢中心喬遷新址，體檢環(huán)境煥然一新，基本構(gòu)建了“全生命周期”醫(yī)療服務(wù)綜合體框架。極大豐富了溫州市醫(yī)療服務(wù)資源，為全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革添上濃墨重彩的一筆。

五年來，我們深化學(xué)科強基工程。綜合學(xué)科建設(shè)取得長足發(fā)展；婦幼特色再攀高峰，打造區(qū)域?qū)？坡?lián)盟，實現(xiàn)從夫精人工授精到試管嬰兒的跨越式發(fā)展；接軌上海，掛牌“上海大學(xué)附屬第三醫(yī)院”；“上海名醫(yī)館”有口皆碑，名醫(yī)團隊日益壯大；“甌越論壇”項目形成品牌；各?？浦行慕ㄔO(shè)碩果累累；各級發(fā)明專利數(shù)、科研項目數(shù)屢創(chuàng)新高。

五年來，我們強化人才建設(shè)。251人才工程基礎(chǔ)夯實，“三鷹”人才建設(shè)前景遠(yuǎn)大，打造全國青年文明號，創(chuàng)溫州市、縣兩級歷史，被評為溫州市“尊重人才突出貢獻(xiàn)集體”。

五年來，我們堅持醫(yī)療便民利民。“最多跑一次”改革成績斐然，信息化建設(shè)走在前列；“超女來了”公益項目榮獲全國金獎，受到了廣大市民一致好評。

各位代表，“十三五”時期取得的成績來之不易。這是高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的結(jié)果，是上級單位正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是院黨政班子科學(xué)決策的結(jié)果，更是廣大干部職工風(fēng)雨同舟、共同奮斗的結(jié)果。

在此，我代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向長期以來關(guān)心和支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心的感謝，向在各個崗位上努力進(jìn)取、勤奮工作、敬業(yè)求精的全院干部職工及為醫(yī)院的成長發(fā)展鞠躬盡瘁的老領(lǐng)導(dǎo)和離退休老同志致以誠摯的祝福和崇高的敬意！

同時，我們也清醒地看到，發(fā)展中存在一些問題和不足：對照既定目標(biāo)，“十三五規(guī)劃”中手術(shù)人次、病床使用率等個別指標(biāo)完成情況離預(yù)期尚有差距，醫(yī)療質(zhì)量和效益有待進(jìn)一步提高，內(nèi)涵式發(fā)展還需深化，健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展還未健全，學(xué)科綜合發(fā)展亟需加力加速，面對健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展日趨激烈的競爭、面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們要在變化變局中搶抓機遇，在逆境逆勢中砥礪奮進(jìn)，在苦干實干中決戰(zhàn)決勝，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)。

2020年主要工作

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)

做好組織建設(shè)，健全運行機制

完成黨支部換屆工作，選舉組織有力、流程嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)。產(chǎn)生了新一屆黨支部委員會委員，在職黨支部也由原來的15個增設(shè)為18個，黨支部書記均是醫(yī)院中層正職。

健全完善工作運行機制。修訂了《黨委會議事規(guī)則》《院長辦公會議事規(guī)則》《科委會議事規(guī)則》，完善了醫(yī)院發(fā)展委員會的工作規(guī)則，落實了黨支部參與科室重大事項決策，進(jìn)一步深化黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，健全黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合機制。

探索智慧黨建模式，推進(jìn)云上黨建。與釘釘平臺合作，開發(fā)適用醫(yī)院黨建管理的“云上黨建”平臺，逐步在各支部推廣運行，落實全面從嚴(yán)治黨方針，建立數(shù)字時代黨建工作的管理閉環(huán)、形成科學(xué)、嚴(yán)密、高效、智能的黨務(wù)管理方案，提升黨建治理水平。

突出規(guī)范建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力

規(guī)范化黨支部建設(shè)。實行黨支部問題清單管理，每季度召開支部書記例會，總結(jié)提升推廣了一批 “一支部一特色”、“一黨員一閃光”黨建品牌，在全部“四化”黨支部的基礎(chǔ)上，增創(chuàng)婦產(chǎn)科一黨支部為示范黨支部。“紅色驛站”黨建服務(wù)品牌在門診、病區(qū)實現(xiàn)全推廣、全覆蓋；成立了“紅色驛站”黨群工作室，綜合解決病區(qū)紅色驛站工作開展中的疑難問題，并開展延伸的黨建文化活動。

規(guī)范黨員發(fā)展，完成3位在抗疫工作中表現(xiàn)突出的一線醫(yī)務(wù)人員火線入黨。做好高知群體入黨工作，共吸收入黨7名，占黨員發(fā)展比例的87.5%。加強黨務(wù)干部隊伍培養(yǎng)學(xué)習(xí)，推送16名新任黨支部書記、副書記參加市直工委舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班，組織黨務(wù)干部赴平陽瞻仰中共浙江省一大會址。

弘揚黨建文化，抓好黨性培養(yǎng)

組織開展“傳承紅色基因、激揚時代精神、展現(xiàn)窗口擔(dān)當(dāng)”、 “抗疫情、促發(fā)展、當(dāng)先鋒”等主題黨日活動，各黨支部通過參觀紅色基地、上黨課等形式，對黨員進(jìn)行思想洗禮和政治教育。鼓勵各黨支部開展線上學(xué)習(xí)大討論，為抗擊疫情謀實招。建立黨員志愿者服務(wù)隊伍，在疫情防控、醫(yī)院業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年 “支部開講啦”微黨課比賽，形式新穎活潑，通過講好一線戰(zhàn)疫故事，樹立身邊黨員典范，既展現(xiàn)了我院黨員的出眾風(fēng)采，又為全體黨員上一堂堂生動的黨課。

推進(jìn)志愿服務(wù)。黨委帶領(lǐng)“超女來了”醫(yī)療專家團隊赴西藏嘉黎縣開展義診活動，聯(lián)合嘉黎縣人民醫(yī)院成立“超女來了”公益醫(yī)療項目實踐基地，打造“溫人醫(yī)精神樣板”和“重要窗口”，彰顯雪域高原上的溫州擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療健康水平再上新臺階。

做好紅色陣地建設(shè)。利用醫(yī)院科室有限的場地資源，開辟紅色驛站黨群活動室，舉辦咖啡+黨建文化沙龍；打造信河院區(qū)黨建文化庭院，使其成為黨建宣傳，黨員交流，職工活動的溫馨場所。

建設(shè)清廉醫(yī)院，推進(jìn)網(wǎng)格化管理

深化清廉醫(yī)院建設(shè)，按照“四責(zé)協(xié)同”要求，制定了責(zé)任清單制度和責(zé)任清單報告制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能科室清廉醫(yī)院建設(shè)任務(wù)。建立了廉情分析制度，健全全院廉情信息收集、匯總、分析機制，進(jìn)一步推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)的制度化、精細(xì)化、規(guī)范化。

網(wǎng)格化監(jiān)督管理全面推進(jìn)，制定了《在全院開展網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施方案（試行）》，并進(jìn)一步細(xì)化制定《二、三級網(wǎng)格監(jiān)察員工作指引》。更率全市之先，創(chuàng)新性制定了《網(wǎng)格化監(jiān)督管理考核制度》，強化對監(jiān)察員的督導(dǎo)和激勵，避免制度在實施中變形走樣。

堅守政治站位，打好新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)

我院是全省首例新冠肺炎確診病例的首發(fā)地，定點集中收治疫情期間普通型孕產(chǎn)婦、新生兒新冠肺炎患者，醫(yī)療支援一線、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情提供了不可或缺的醫(yī)療力量。

高度警覺，打響全省抗疫“第一槍”

在當(dāng)新冠疫情在武漢初見苗頭之時，我院做出迅速響應(yīng)，通過院感防控和排查，發(fā)現(xiàn)全省首例新冠肺炎疑似患者。及時向市衛(wèi)健委等部門匯報，對病人實施隔離觀察，迅速展開診療規(guī)范和防護培訓(xùn)，實現(xiàn)了院內(nèi)醫(yī)護人員的“零感染”，在全市疫情防控前線筑起第一道防線，打響了浙江省抗疫“第一槍”，為全省疫情防控工作贏得了先機。

科學(xué)布控，全面部署“抗疫”工作

24小時內(nèi)完成溫州新冠肺炎孕產(chǎn)婦及新生兒定點醫(yī)院布局、10天內(nèi)征用電大并完成信河院區(qū)發(fā)熱門診的改造升級，成為溫州唯一一家開設(shè)三個發(fā)熱門診的醫(yī)院。向全院黨員發(fā)出號召下沉到一線，成立疫情防控黨員先鋒隊，調(diào)派17批次醫(yī)務(wù)人員全力開展疫情防控和新冠患者收治工作，其中醫(yī)生154人次、護士405人次，筑牢院內(nèi)戰(zhàn)“疫”堡壘。先后派遣人員機場采樣16班次、境外輸入隔離點5批次、援京醫(yī)療檢驗1人，支援溫州定點醫(yī)院3批次。選派國家院感專家1名、醫(yī)護人員2名作為浙江省第一批援鄂醫(yī)療隊成員前往湖北武漢支援抗疫工作，為疫情防控提供了堅強有力的支持和保障。

線上診療，開辟抗疫“第二戰(zhàn)場”

自疫情爆發(fā)以來，院內(nèi)醫(yī)護紛紛請戰(zhàn)第一線，為滿足患者就診需求，進(jìn)一步緩解就診壓力，我院開通了“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”線上診療服務(wù)，開辟了“線上抗疫”第二戰(zhàn)場。線上提供免費在線咨詢和復(fù)診服務(wù)，市民可以第一時間在家通過微信公眾號中，足不出戶看病，方便快捷，簡單實用。共計超過130位醫(yī)生在線開展服務(wù)，接待咨詢患者1萬多人次。

此外，各公益團隊自發(fā)組建線上抗疫隊伍，把公益項目做到“云端”，重塑了傳統(tǒng)義診方式，“超女來了”志愿者團隊開通海外專場，為海內(nèi)外群眾提供全方位的義診、咨詢服務(wù)。咨詢服務(wù)涉及150個國家和地區(qū)，志愿者總?cè)藬?shù)135人， 線上醫(yī)療咨詢在群總?cè)藬?shù)累計超過10000人。醫(yī)院“心友群”醫(yī)療團隊聯(lián)合市僑聯(lián)、羅馬尼亞華僑華人聯(lián)合會和浙江瑞安同鄉(xiāng)會，建立了十多個僑胞關(guān)愛科普群，為華僑獻(xiàn)上幾十場防疫直播，人數(shù)超過5000人，緩海外同胞健康問詢的燃眉之急。志愿者團隊事跡在中國青年志愿者網(wǎng)、人民網(wǎng)、溫州新聞、浙江醫(yī)師網(wǎng)中均被報道。

精準(zhǔn)施策，全力“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”

“疫情防控”和“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”兩手一起抓。根據(jù)疫情變化和上級文件精神實時動態(tài)調(diào)整我院的防控措施，發(fā)布《進(jìn)一步落實落細(xì)常態(tài)化疫情防控措施》《秋冬季新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案(2020版)》《新冠核酸檢測工作要求》等15個疫情防控政策制度。5月份、6月份我院連續(xù)發(fā)布8號、9號、10號三個政策文件，動態(tài)調(diào)整后在6月份實現(xiàn)了我院門診人次的全面恢復(fù)。

全市首家入口閘機管理。為進(jìn)一步細(xì)化分級入口管理，我院在溫州市率先實現(xiàn)入口的閘機管理，通過入口閘機可實現(xiàn)實行關(guān)聯(lián)身份證、掃健康碼、掃臉、監(jiān)測有無戴口罩、監(jiān)測體溫等多個功能。目前兩院區(qū)共設(shè)3處合計9個通道的閘機出入口。

加強“警醫(yī)郵”便民服務(wù)。截止2月底，全市駕駛證逾期未換證人數(shù)約23000人，僅3月份就有13900多人。為有效減少人員聚集，防止疫情傳播，我院于2月18日順利開通遠(yuǎn)程體檢駕駛?cè)说摹熬t(yī)郵”業(yè)務(wù)，進(jìn)一步方便群眾辦理駕管業(yè)務(wù)。高峰時間，專業(yè)醫(yī)生日均審核300-500人次，全年在線體檢超過25726人次。

有序完成公務(wù)員錄用、高考學(xué)生體檢等工作。完成公務(wù)員錄用體檢195人，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢3989人。高考學(xué)生通過分校、分批、分班、分組的體檢方式，降低人員聚集風(fēng)險。每半天安排三個批次進(jìn)站體檢，每批次90-95人，又分10個小組，每小組8-10人，在28天內(nèi)體檢本級普通高校學(xué)生總12857人次，全程措施得當(dāng)、井然有序。

常態(tài)化疫情防控之后，助力“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”成了醫(yī)院 “三服務(wù)”工作的新內(nèi)容。院黨委成員帶隊參加了市三返暗訪組，選拔了兩批全省衛(wèi)生系統(tǒng)駐企健康指導(dǎo)員，10位具備良好溝通指導(dǎo)能力的專業(yè)人員下派到各縣市區(qū)指導(dǎo)企業(yè)開展防疫。各黨支部利用專業(yè)知識精心制作返崗、返?？埂耙摺敝改希瑤椭笫聵I(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)。

彰顯擔(dān)當(dāng)，快速推進(jìn)城市核酸基地建設(shè)

城市核酸檢測基地建成。我院在5天內(nèi)確認(rèn)施工圖、預(yù)算，1個月建成城市核酸檢測基地?，F(xiàn)已協(xié)同甌海、樂清、泰順等多個醫(yī)療機構(gòu)，完成核酸檢測相關(guān)專業(yè)人員培訓(xùn)70余人，高壓滅菌器培訓(xùn)40余人，并開展了大規(guī)模人員分組實地演練，進(jìn)一步強化了全市新冠病毒核酸檢測能力建設(shè)

群防群控，全面開展核酸檢測及疫苗接種

職工全員（包括保潔、物業(yè)、實習(xí)生）完成核酸檢測和抗體檢查，重點科室一周一測，非重點崗位每兩周檢測一次，確保防控到位。新冠疫苗在知情和自愿的基礎(chǔ)上全面開展。全院職工已完成接種2914人，排除不宜接種人群，全院接種率達(dá)到98.3%。

喜獲榮譽，彰顯衛(wèi)健醫(yī)護風(fēng)采

感管科科長吳紅梅榮獲“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)個人”、“浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并在北京召開的全國精神文明建設(shè)表彰大會上，作為“全國文明家庭”代表上臺領(lǐng)獎，受到習(xí)近平總書記等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人接見。門急診黨支部榮獲“浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”稱號，婦產(chǎn)科一黨支部、內(nèi)二黨支部、檢驗輸血科黨支部榮獲“溫州市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”稱號，婦產(chǎn)科一黨支部獲得“溫州市先進(jìn)基層黨組織”稱號；李家仁、侯麗珍榮獲“浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”稱號，趙錫珍榮獲“溫州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，朱鶯、章曉霜、趙錫珍、黃登、戴虹菲、林玲霞、金穎穎榮獲“溫州市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”稱號。

迎戰(zhàn)下行壓力，加快經(jīng)濟運行穩(wěn)步復(fù)蘇

2020年上半年因新冠肺炎疫情影響，醫(yī)療業(yè)務(wù)量及收入大幅下降，總資產(chǎn)保持去年同期水平，流動資產(chǎn)變現(xiàn)能力同比下降，資金周轉(zhuǎn)困難，各項籌資借款還本付息壓力較大，長期投資資金缺口大，債務(wù)風(fēng)險有所提升。疫情得到穩(wěn)定和控住后，下半年各項業(yè)務(wù)指標(biāo)均得到增長，發(fā)展呈穩(wěn)步復(fù)蘇的向好趨勢。

總診療1374923人次，與上年同比下降9.93%。其中門急診1246329人次，與上年同比下降12.14% ；出院52338人次，與上年同比下降19.66%。

總收入128362.03 萬元，同比減少9783.26萬元，下降7.08%。其中，醫(yī)療活動收入122814.56萬元，同比減少11726.25萬元，下降8.72%；財政項目撥款收入3656.71萬元，同比增加93.94萬元，增長2.64%。

對接優(yōu)質(zhì)資源，推動醫(yī)教研高質(zhì)量發(fā)展

掛牌上海大學(xué)附屬第三醫(yī)院

根據(jù)《溫州市人民政府與上海大學(xué)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，6月6日上午，上海大學(xué)舉行了附屬醫(yī)院授牌儀式。我院順利掛牌為“上海大學(xué)附屬第三醫(yī)院”。7月2日，我院黨委書記、院長、分管副院長等一行9人前往上海大學(xué)，進(jìn)一步對接合作事宜。7月6日，上海大學(xué)副校長、醫(yī)學(xué)院黨委書記等一行7人來訪我院參觀指導(dǎo)。10月18日，雙方共同揭牌“上海大學(xué)附屬第三醫(yī)院”。

這是溫州市屬醫(yī)療機構(gòu)與上海高校合作的首個標(biāo)志性項目，更是加快融入長三角醫(yī)療健康事業(yè)一體化發(fā)展的重要實踐，助推溫州的醫(yī)療水平接軌上海大都市。我院進(jìn)一步聚焦診療前沿、醫(yī)工結(jié)合和人才培養(yǎng)建設(shè)，與上海大學(xué)積極探索密切合作模式，這也是我院繼2016年建設(shè)“上海名醫(yī)館”以來，進(jìn)一步接軌上海。本年度，我院10位專家獲得上海大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師資格。

學(xué)科及病區(qū)的調(diào)整和開放

新設(shè)立健康管理科、生殖遺傳科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科（PCCM科）。4月1日開設(shè)信河院區(qū)27病區(qū)婦科二；5月22日開設(shè)婁橋院區(qū)A17病區(qū)（保健病區(qū)、健康管理科）；5月28日恢復(fù)開科B10骨科二；6月24日開設(shè)信河院區(qū)13病區(qū)（全科醫(yī)學(xué)科、保健病區(qū)）。7月12日開始進(jìn)一步擴大周日門診開診范圍，一期開設(shè)內(nèi)外婦兒共16個科室門診，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，最大程度增加診療服務(wù)能力。

整合資源打造市級保健基地，促體檢中心轉(zhuǎn)型升級

我院整合體檢、全科醫(yī)學(xué)、專家團隊等優(yōu)質(zhì)資源打造市級保健基地。創(chuàng)新干部保健專項聯(lián)絡(luò)服務(wù)，開展多元化健康管理服務(wù)和檢后疑難病例就診服務(wù)。提升改造體檢功能區(qū)域環(huán)境布局、增配高端檢查設(shè)備、加快優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化培育、建立大數(shù)據(jù)健康管理模式，加快單項體檢向健康管理轉(zhuǎn)型。

科研管理創(chuàng)下佳績

根據(jù)全國醫(yī)療機構(gòu)2020年12月份專利授權(quán)情況，我院新增發(fā)明專利5個、實用新型專利10個，專利授權(quán)量排名位居浙江省第一。

全年共新增授權(quán)專利109項，其中發(fā)明專利授權(quán)20項，實用新型專利授權(quán)89項；通過初審專利35項。共計發(fā)表文章296篇，其中以第一作者身份發(fā)表的中文文章共252篇，其中中華系列文章9篇；以第一作者身份發(fā)表SCI文章共44篇。

完成2020年國家自然科學(xué)基金的申報工作項目申報8項、完成國自然擬結(jié)題1項；浙江省基礎(chǔ)公益研究計劃申報20項，3項立項、擬結(jié)題1項；浙江省重點研發(fā)計劃項目申請3項,2項進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)；浙江省自然科學(xué)基金學(xué)術(shù)交流項目申請1項；浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技計劃申請19項，其中一項為省部共建項目，進(jìn)入二審答辯，其他項目立項3項、完成結(jié)題6項；浙江省中醫(yī)藥科技項目申請7項；溫州市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項目申報3項, 立項1項、完成重大科技項目實施情況評估1項；溫州市基礎(chǔ)性科研項目申請項目135項，立項99項、完成結(jié)題驗收46項、擬驗收20余項。

科研中心實驗室基本建設(shè)完成，已完成實驗室驗收相關(guān)數(shù)據(jù)采集并投入使用。溫州市婦產(chǎn)科重點實驗室已完成建設(shè)工作，并于2021年1月13日完成驗收工作。

加快?？瓢l(fā)展，學(xué)科成就碩果累累

我院推動浙江流產(chǎn)后關(guān)愛（PAC）聯(lián)盟成立，為主席單位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)在全市11家聯(lián)盟醫(yī)院中起到示范作用；榮獲“中國兒童生長發(fā)育健康科普示范基地”榮譽稱號，被確定為殘疾兒童省級定點康復(fù)機構(gòu)；成為“國家結(jié)直腸癌篩查基地”、“國家消化道早癌防治中心聯(lián)盟成員單位”；獲得“CDQI國家標(biāo)準(zhǔn)化房顫中心示范中心”稱號；成為溫州市干部保健指定健康管理基地，創(chuàng)新開展保健專項聯(lián)絡(luò)試點工作；浙南肝膽胰診治中心落戶，肝癌多學(xué)科會診團隊突破手術(shù)年齡禁區(qū)，完成全市首例90歲高齡左半肝切除手術(shù)；眩暈診治中心成立，引進(jìn)目前最先進(jìn)的眩暈治療儀；普外科在全國1633家重點醫(yī)院學(xué)科中脫穎而出，入圍中國醫(yī)院科技量值（STEM）百強榜單；“心血管病高危人群早期篩查與綜合干預(yù)”項目被國家項目辦授予“2019年度先進(jìn)單位”榮譽。

聚焦人才工作，加快現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院轉(zhuǎn)型

院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，堅決扛起人才工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持黨管人才原則，實施醫(yī)院人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全人才招引和培養(yǎng)機制，統(tǒng)籌推進(jìn)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，為人才施展才華提供廣闊平臺。

實施人才“雙培養(yǎng)”，打造黨建新引擎

深入實施“紅色領(lǐng)航、厚德精醫(yī)”行動，打造“黨建帶頭人、學(xué)科帶頭人”培育工程，實施黨建人才和業(yè)務(wù)骨干“雙培養(yǎng)”。推送新任黨支部書記、副書記參加市直工委舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班18人，吸納高知群體入黨，切實有效打造出了一支“業(yè)務(wù)精湛、高效務(wù)實、忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)有為”的醫(yī)務(wù)及管理隊伍。

加強高層次人才招引，提高醫(yī)院競爭力軟實力

我院依托省、市人才項目，在高層次人才引育上持續(xù)發(fā)力，加大醫(yī)院引才政策，出臺了高層次人才引進(jìn)方案及實施細(xì)則。制定引進(jìn)制度，以適應(yīng)當(dāng)前及未來與上海大學(xué)合作過程的人才交流活動。2020年，我院柔性引進(jìn)科研人員2名，續(xù)簽柔性人才2名，完成與中國科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程研究所合作申報的課題累計科研經(jīng)費達(dá)到600多萬。

創(chuàng)新育才用才管理模式，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

推動醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展，建立完善醫(yī)院人才培養(yǎng)機制，制定出臺了符合醫(yī)院發(fā)展實際的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)醫(yī)院骨干人員和后備人才隊伍，建立醫(yī)院人才梯隊，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。

一是“三鷹251人才工程”取得成效?！叭?51人才工程”范圍涵蓋完成規(guī)范化培訓(xùn)的臨床和醫(yī)技人員，現(xiàn)已建成了一支以20名領(lǐng)頭鷹、50名雄鷹、100名雛鷹為梯隊的“三鷹人才”隊伍。2020年“三鷹”人才合計發(fā)表中華系列論文25篇，SCI論文13篇，新增授權(quán)專利13項，使用新型專利66項。

二是遴選和培養(yǎng)一批后備學(xué)科帶頭人。院內(nèi)公開選拔學(xué)科帶頭人，后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)周期為三年并給予大力支持。2020年后備學(xué)科帶頭人合計發(fā)表SCI論文3篇，中文期刊論文8篇，新增發(fā)明專利7項，實用新型8 項，市級及以上課題立項2項。

三是加快內(nèi)部人才培養(yǎng)孵化。2020年度晉升高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員共46人，其中正高11人，副高35人。鼓勵在職人員學(xué)歷進(jìn)修，8人取得博士學(xué)位，4人新入學(xué)就讀博士學(xué)位。此外，博士培養(yǎng)和PI引進(jìn)工作掛鉤拓寬人才內(nèi)培路徑。

四是注重德才兼?zhèn)溥x人用人。院黨委在中層干部選拔任用管理辦法中，放寬了對博士、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員選拔的年齡要求，給予優(yōu)秀人才提拔重用和發(fā)展空間。2020年選拔中層干部16名，其中博士1名，正高3名。

鼓勵人才項目申報，加大人才激勵

鼓勵專業(yè)技術(shù)骨干參加省市人才工程評選。加大各類、各層次人才評選激勵力度。今年，在上海大學(xué)碩導(dǎo)遴選中我院順利入選上海大學(xué)碩導(dǎo)10位；成功申報入選“省衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)對象”2名，溫州市“高層次人才特殊支持計劃”溫州名醫(yī)1名，科技創(chuàng)新青年拔尖人才1名，浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才2名，醫(yī)壇新秀3名。

聚焦服務(wù)提升，切實做好質(zhì)量管理

三甲復(fù)評有序整改

2020年7月7日，在浙江省三級公立醫(yī)院績效考核工作會議上進(jìn)行了第四周期綜合醫(yī)院等級評審三甲醫(yī)院（首批）證書頒發(fā)儀式，我院成為溫州地區(qū)首家通過本輪三甲復(fù)評的醫(yī)院。根據(jù)等級醫(yī)院評審反饋，收集羅列醫(yī)療、管理、藥事、檢驗、護理等檢查組整改條目105項，現(xiàn)已落實整改59項，其余各項也已正有序整改中。

藥事指標(biāo)雙下降

藥比、抗菌藥物使用強度，兩項重點指標(biāo)數(shù)據(jù)取得雙下降。通過優(yōu)化“發(fā)藥程序”、加強“處方點評”和制定獎懲制度等手段，藥比持續(xù)下降至28.31％，為三年來最低。啟動抗菌藥物專項整治年活動，DDD值持續(xù)下降接近管控目標(biāo)值。

數(shù)字化智慧醫(yī)療

實現(xiàn)全面無紙化醫(yī)院，線上診療的處方藥品可配送到家。市民可以在線上申請，經(jīng)?？漆t(yī)生審核后開具處方，再由快遞送藥上門。此舉豐富了互聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)內(nèi)涵，打造了就醫(yī)閉環(huán)，做到全流程服務(wù)，配送藥品金額已超過50萬元。

推進(jìn)5G人臉感知大廳建設(shè)。在全面刷臉就醫(yī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)人臉識別建設(shè)，在醫(yī)院主要通道部署人臉識別攝像頭，通過槍機+終端自動抓取人臉，通過衛(wèi)生專網(wǎng)與大數(shù)據(jù)中心圖像庫進(jìn)行對比，識別患者身份。現(xiàn)已經(jīng)完成一期建設(shè)，完成了應(yīng)用服務(wù)器環(huán)境安裝、槍機安裝及調(diào)試、人臉服務(wù)器監(jiān)聽服務(wù)裝置安裝，實現(xiàn)了自助機、公眾號、人臉采集APP的成功對接。

開發(fā)GCP減免系統(tǒng)。過去患者參與臨床藥物試驗項目，獲得免費醫(yī)療需要前往財務(wù)、藥劑等科室進(jìn)行費用報銷，現(xiàn)對系統(tǒng)進(jìn)行了開發(fā)，費用管理形成串聯(lián)，患者無需奔走，做到“最多跑一次”。

護理工作

我院新設(shè)立了專科護理管理委員會與護理科研創(chuàng)新管理委員會，開展了亞?？谱o理8項，護理新技術(shù)、新項目11項；優(yōu)化與改革院級護理流程42項；制定及修訂護理制度3項、護理表單43項；建立33項護理質(zhì)量敏感指標(biāo)，其中全院各護理單元通用指標(biāo)12項，各專科指標(biāo)21項，并確定各指標(biāo)目標(biāo)值、采集方法及計算公式，進(jìn)一步推動護理學(xué)科發(fā)展。

護理部榮獲2020年度中國醫(yī)院“人文品牌團隊”稱號；護理案例《提高POCT血糖質(zhì)量管理合格率》等2項榮獲“2020年度全國醫(yī)療質(zhì)量管理最佳實踐案例分享大會”第二名；作品《愛在行走-延伸護理》榮獲2020年度中國醫(yī)院“人文創(chuàng)新案例”獎；《做好出生第一步，走好人生健康路》科普視頻榮獲2020年浙江省護理學(xué)會科普微視頻比賽一等獎。李芳芳（信河分娩室）、吳曉珍（A16）、吳瓶瓶（七病區(qū)）榮獲衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院“優(yōu)秀帶教老師”；池曼曼（信河手術(shù)室）榮獲金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院“優(yōu)秀帶教老師”。

醫(yī)聯(lián)體建設(shè)

我院醫(yī)聯(lián)體協(xié)作的醫(yī)療單位71家，今年新增了海城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、蒼南縣婦幼保健院。目前，我院托管單位2家，醫(yī)聯(lián)體核心單位12家，協(xié)作單位57家。此外，我院與甌海區(qū)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)發(fā)展促進(jìn)中心簽訂醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議，深化甌海區(qū)13家協(xié)作單位與我院的結(jié)對合作，進(jìn)一步提高基層醫(yī)療機構(gòu)的整體服務(wù)能力，發(fā)揮“根據(jù)地”優(yōu)勢，形成有效的緊密支撐。

2020年，共有62位專家下派，支援基層醫(yī)院24家，協(xié)助開展45個專家門診、7個醫(yī)技檢查項目，2個康復(fù)治療項目。開展形式多樣的基層教育培訓(xùn)，健康知識科普教育22次、醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)講座舉辦16次。

上轉(zhuǎn)：信息化轉(zhuǎn)診有效4742例，手工轉(zhuǎn)診23例。 據(jù)我院醫(yī)聯(lián)體轉(zhuǎn)診平臺統(tǒng)計，基層協(xié)作單位上轉(zhuǎn)至我院有效轉(zhuǎn)診415人。其中門急診154例，轉(zhuǎn)診入院56例，檢驗檢查206例。據(jù)市級平臺統(tǒng)計，有效轉(zhuǎn)診總數(shù)4327例，門急診轉(zhuǎn)診2322例，住院23例，檢查檢驗1982例。

下轉(zhuǎn)：下轉(zhuǎn)慢性病人資料共21534例，其中醫(yī)聯(lián)體平臺下轉(zhuǎn)出院患者9037例，市級平臺下轉(zhuǎn)3254例，手工下轉(zhuǎn)9243例。

傳遞社會力量，建設(shè)人文醫(yī)院

文明單位

我院被溫州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為第十八批溫州市文明單位。我院在鞏固文明單位創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，全面提升全體干部職工思想道德素質(zhì)，以提高單位文明程度和干部職工文明素養(yǎng)為重點，打造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境，推動醫(yī)院發(fā)展再上新臺階，全面提升文明單位創(chuàng)建水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民共建示范”單位

我院喜獲溫州市第一批“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民共建示范單位”。雙擁工作是加強軍民團結(jié)的根本大計，對于維護社會穩(wěn)定，加強國防建設(shè)，具有舉足輕重的作用。我院長期以來高度重視雙擁工作，積極為官兵及軍屬提供義診、宣講、定制軍屬卡、開設(shè)綠色通道等便捷、貼心的診療服務(wù)。

公益社會服務(wù)

組織機構(gòu)完善。團委下設(shè)“志工部”，改造升級幸福志愿站，完善志愿服務(wù)組織建設(shè)。我院成為溫州市青年志愿者協(xié)會理事單位，院志愿服務(wù)大隊在甌海區(qū)青年志愿者協(xié)會第三屆第一次全員大會上成為其理事會員。

品牌建設(shè)突出。“超女來了”項目榮獲第五屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽金獎，為溫州市、縣兩級首家及唯一一家，一年來囊括了3金、1銀、2個“最美”的佳績。檢驗科“檢愛行動”團隊榮獲鹿城青年志愿者服務(wù)社區(qū)公益創(chuàng)投大賽一等獎，成功登陸騰訊公益平臺。

助力“2022亞運會”。我院聯(lián)合溫州市總工會勞模工匠服務(wù)隊、甌海區(qū)總工會為中建科工集團甌海奧體龍舟運動中心PPP項目，定期持續(xù)開展送醫(yī)、送藥、送檢，健康講座、就醫(yī)綠色通道等健康服務(wù)。

幫扶援助

我院心血管內(nèi)科副主任醫(yī)師夏劍嵐和檢驗科副主任技師方深慧作為援中非醫(yī)療隊隊員，接受中非共和國總統(tǒng)接見，并被授予“軍官”授勛。急診醫(yī)學(xué)科副主任醫(yī)師許智利援藏工作突出，被授予“2019年度嘉黎縣衛(wèi)生健康工作先進(jìn)個人”榮譽稱號；護理部副主任護師黃志紅被貴州省赤水市人民醫(yī)院評為“優(yōu)秀幫扶專家”。

宣傳工作

2020年，我院稿件被市級媒體錄用稿件168篇（指標(biāo)80篇）；省級媒體14篇（7篇）；國家級媒體6篇（3篇）。除此之外，被《健康浙江》雜志錄用1篇，健康浙江微信錄用3篇，被市衛(wèi)健委網(wǎng)站錄用8篇，健康溫州微信錄用56篇，較好的完成了考核指標(biāo)。

我院開展典型人物和先進(jìn)事跡報道56次（指標(biāo)4次），開展典型工作經(jīng)驗宣傳57次（指標(biāo)2次），《溫州“超女”攀上“世界屋脊”——雪域高原上的一場特殊義診》《溫嘉兩地情：浙江援藏醫(yī)生與藏族父女的故事》文章被國家級媒體人民日報、學(xué)習(xí)強國等進(jìn)行了報道，《支援武漢！今天，溫人醫(yī)最美“逆行者”已到達(dá)武漢！》經(jīng)官微發(fā)布后閱讀量超過2萬人次。

醫(yī)院微信公眾號累計關(guān)注人數(shù)達(dá)34萬以上，微信發(fā)布文章單篇閱讀量達(dá)7000以上共有59篇，多次上榜溫州市微信公眾號“清朗”指數(shù)排行榜。

此外，2020年我院還開通了“溫州市人民醫(yī)院”抖音官方賬號和微信官方視頻號，緊跟時代潮流，利用群眾喜聞樂見的視頻方式進(jìn)行科普宣傳，發(fā)布科普視頻作品49個。

“十四五”時期的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)

“十四五”時期，我們將踏上醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的新征程。根據(jù)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《溫州市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理“十四五”規(guī)劃（征求意見稿）》等文件精神，我院編制了《溫州市人民醫(yī)院 溫州市婦女兒童醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》，將提請大會審議。

今后五年，是我院現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵五年。在這五年中，要加快推進(jìn)管理體制建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)、科研建設(shè)、信息建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，努力打造現(xiàn)代 臨床研究型醫(yī)院，達(dá)到“市級領(lǐng)先、省內(nèi)爭先”水平，全力打造一批具有市級衛(wèi)健系統(tǒng)“重要窗口”辨識度的標(biāo)志性成果，為2035年建成浙江名院打下堅實的基礎(chǔ)?？傮w目標(biāo)是：

以建設(shè)現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院為目標(biāo)，積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、助力推進(jìn)公立醫(yī)院改革，全面加強醫(yī)院黨的建設(shè)、清廉醫(yī)院建設(shè)，實現(xiàn)從規(guī)模發(fā)展向以內(nèi)涵建設(shè)為重點轉(zhuǎn)變，從重視內(nèi)部醫(yī)療資源有效調(diào)配向內(nèi)延外聯(lián)結(jié)合、充分利用外部高端資源發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,從粗放式經(jīng)營模式向全面精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步深化綜合學(xué)科診療服務(wù)能力提升、深化特色鮮明的婦幼學(xué)科建設(shè)、深化人才建設(shè)、深化科研平臺建設(shè)，聚焦把握好疾病譜、老年化與健康產(chǎn)業(yè)、智能技術(shù)、區(qū)域地位、醫(yī)改基本制度等方面與醫(yī)院高質(zhì)量建設(shè)的動態(tài)發(fā)展。

打造“3+1” 醫(yī)院建設(shè)模式，即綜合型醫(yī)院、婦幼保健院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院深度融合的集醫(yī)、教、研、預(yù)防保健、健康管理于一體的現(xiàn)代智慧型城市醫(yī)療綜合體。完善學(xué)科分層建設(shè)規(guī)劃，在6個重點學(xué)科基礎(chǔ)上，發(fā)展打造成12個臨床研究型學(xué)科。建設(shè)舒適醫(yī)療中心、早癌篩查與干預(yù)中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心、科研中心、智能診斷中心、康復(fù)醫(yī)學(xué)中心等6個臨床與科研平臺。重視健康管理，整合醫(yī)院綜合資源，提升溫州市體檢中心服務(wù)，加快職業(yè)病體檢與診斷中心、健康管理中心、干部保健基地、母嬰康養(yǎng)基地等建設(shè)。重視慢病、專病管理，建立糖尿病、高血壓、血友病、帕金森、冠心病等重要慢病、專病規(guī)范管理模式，建立溫州市慢病管理中心，創(chuàng)新醫(yī)聯(lián)體下的慢病管理機制。對接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，以老年醫(yī)學(xué)研究中心、智能醫(yī)學(xué)研究院、上海名醫(yī)館建設(shè)為紐帶，密切上海長三角合作；制定“282+X人才計劃”及“55332”人才培養(yǎng)目標(biāo)，突出高層次人才培養(yǎng)，出臺完善臨床研究型人才培養(yǎng)機制，加快現(xiàn)代化臨床研究型醫(yī)院建設(shè)。

全力以赴做好“十四五”開局工作

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年。我們必須聚焦聚力高質(zhì)量發(fā)展、競爭力提升、現(xiàn)代化先行，圍繞“十四五”規(guī)劃部署要求，以起跑即沖刺，開戰(zhàn)即決戰(zhàn)的昂揚姿態(tài)，邁好第一步，跑出加速度，趕出高質(zhì)量，展現(xiàn)新氣象，謀好篇，開好局。

貫徹一個規(guī)劃，一張藍(lán)圖繪到底

高水平貫徹落實“十四五規(guī)劃”，結(jié)合醫(yī)院改革與發(fā)展的重點工作和任務(wù)，深化新時代衛(wèi)生健康工作的正確認(rèn)識，堅持“浙江名院”建設(shè)，打造員工滿意、百姓信賴的現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院。

利用兩個抓手，夯實改革基礎(chǔ)

黨建引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動雙管齊下，在思想組織和業(yè)務(wù)服務(wù)上實現(xiàn)做深做實，有力推進(jìn)醫(yī)改工作和健康溫州建設(shè)。在建黨一百年之際，總結(jié)、推廣抓黨建、促發(fā)展的成功經(jīng)驗和做法，加強意識形態(tài)和醫(yī)院文化建設(shè)；進(jìn)一步對接上海大學(xué)優(yōu)質(zhì)資源，以創(chuàng)新發(fā)展提升核心競爭力，建設(shè)現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院。

聚焦三大任務(wù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

全面提升綜合學(xué)科診療服務(wù)能力

堅持以重中之重學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，全面提升核心競爭力。一是強化心腦血管疾病診治能力，進(jìn)一步推進(jìn)高級卒中中心建設(shè)，進(jìn)一步完善胸痛病人診治流程縮短門球時間，打造胸痛中心示范中心。二是推進(jìn)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心業(yè)務(wù)開展，重點開展結(jié)石基因、藥物基因及腫瘤基因等疾病基因檢測和靶向藥物治療。三是開設(shè)慢病管理門診，實現(xiàn)診療一體化。四是整合消化內(nèi)鏡技術(shù)、CTC(循環(huán)腫瘤細(xì)胞檢測技術(shù)-液體活檢)以及超聲介入等技術(shù)資源，建設(shè)早癌篩查與干預(yù)中心，提升早癌診治能力。五是打造創(chuàng)傷救治體系。六是推進(jìn)浙南肝膽胰診治中心、國家早期肝癌篩查中心（溫州分中心）建設(shè)。七是加強泌尿系結(jié)石診療中心建設(shè)。八是開設(shè)老年醫(yī)學(xué)科。九是持續(xù)推進(jìn)MDT創(chuàng)新管理，拓展MDT領(lǐng)域。十是推進(jìn)城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。

深化健全特色鮮明的婦幼學(xué)科建設(shè)

增大婦幼品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研投入力度，優(yōu)化高危孕產(chǎn)婦和新生兒救治流程，加快推進(jìn)婦幼臨床研究型學(xué)科建設(shè)。運用新生兒篩查、產(chǎn)前篩查等技術(shù)紐帶，進(jìn)一步推進(jìn)婦幼聯(lián)盟建設(shè)。拓展婦幼保健工作范疇與智能化，增設(shè)婦保科和乳腺醫(yī)學(xué)科。啟動婦女兒童感染診治中心建設(shè)，繼續(xù)突顯我院在溫州市婦女兒童工作中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與標(biāo)桿作用。

強化科研平臺建設(shè)與人才培養(yǎng)

加大校院合作力度，建設(shè)上海大學(xué)智能醫(yī)學(xué)研究院（溫州）、老年醫(yī)學(xué)研究中心；加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，計劃推廣精品成果轉(zhuǎn)化項目2-3個。推行校院合作科研PI團隊模式。

依托“282+X人才計劃”、上海大學(xué)院校合作、名醫(yī)館等優(yōu)質(zhì)平臺，推進(jìn)博士培養(yǎng)計劃，出臺完善臨床研究型人才培養(yǎng)機制。

推進(jìn)四大重點工作，做好精細(xì)化管理

公立醫(yī)院績效考核工作

以目標(biāo)為導(dǎo)向，強化內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)，DDDs值控制在40以內(nèi)，日間手術(shù)比例20%以上，四級手術(shù)量提升20%以上。

健康管理提檔升級工作

融合溫州市體檢中心、婁橋院區(qū)體檢中心以及全科醫(yī)學(xué)科多部門資源，打通瓶頸，建設(shè)具備檢前、檢中、檢后全方位管理功能的健康管理中心。進(jìn)一步提升溫州市職業(yè)病體檢與診斷中心，打造浙南職業(yè)病體檢示范機構(gòu)。

績效改革與成本管理工作

推行新績效方案改革，進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)院分配激勵作用，充分調(diào)動員工工作積極性；引入新的成本核算方法，提高醫(yī)院精細(xì)化運營水平。

推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)

打造數(shù)字化醫(yī)院。建設(shè)一體化電子病歷，構(gòu)建醫(yī)院運營、臨床、物聯(lián)網(wǎng)三大中心，實現(xiàn)信息平臺一體化，醫(yī)療數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和設(shè)備數(shù)據(jù)可視化，管理系統(tǒng)移動化，確保通過國家電子病歷五級評定。打造互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院。建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院就醫(yī)流程和就醫(yī)體驗，初步實現(xiàn)疾病咨詢、慢性復(fù)診、處方配送、居家護理和檢后健康管理一體化，進(jìn)一步實現(xiàn)醫(yī)生、患者健康管理社交化。

同志們，今年是奠定未來五年乃至更長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵一年，只有在這一年抓住先機，下好“先手棋”，打好“主動仗”，今后的發(fā)展才能一步領(lǐng)先、步步領(lǐng)先。每一個有事業(yè)心的干部職工干部要拿出“趕早”的心態(tài)、“沖刺”的姿態(tài)、“趕考”的狀態(tài)，發(fā)揚為民服務(wù)“孺子牛”、創(chuàng)新發(fā)展“拓荒?！?、艱苦奮斗“老黃?！钡木?。堅持疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩手都要硬，兩戰(zhàn)都要贏，深化“名院”建設(shè)，打造員工滿意、百姓信賴的現(xiàn)代臨床研究型醫(yī)院，奮勇爭先、趕超跨越，乘勢而進(jìn)，開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展精彩新局面

不用揚鞭自奮蹄，春來奮進(jìn)正當(dāng)時。各位代表，一幅偉大的藍(lán)圖已經(jīng)鋪開，我們的前景是廣闊的，形勢是良好的，但我們面對的任務(wù)是艱巨的。我們更要因勢而上，借著新時代的浩蕩東風(fēng)，加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，讓承載著偉大夢想的溫州市人民醫(yī)院、溫州市婦女兒童醫(yī)院的巨輪，繼續(xù)劈波斬浪、揚帆遠(yuǎn)航，勝利駛向充滿希望的明天！